2024年1月14日，普瑞眼科与中国科学技术大学国际金融研究院合作的首届“雄鹰计划”管理干部特训营结业仪式在中科大国际金融研究院隆重举行。中科大管理学院副教授、博士生导师、EMBA中心副主任徐毅、管理学院EDP & EE中心主任吴林、普瑞眼科董事长徐旭阳、总经理孙强、副总经理曹长梁、副总经理刘中香等集团领导及旗下医院院长代表出席团队汇报暨结营仪式。仪式由集团人力资源中心副总监王宁宁主持。

　　副总经理刘中香作开场寄语，与学员们深入交流了自己在普瑞眼科的成长过程、感悟、管理经验和应对挑战的策略，为学员们提供了宝贵的参考和启示。并诚邀各位学员加入到粤港澳大湾区人才协同协作的队伍中来，为普瑞眼科在大湾区的发展贡献力量。

　　首届“雄鹰计划”管理干部特训营为期八个月，为了让学员们能够将所学的知识和技能应用到实际业务中，提高解决问题的能力，学员们分组领取了任务课题，涉及战略目标制定、医院运营管理、人力资源管理等领域。在学习期间定期展开阶段性汇报与讨论，在结营仪式上各小组汇报人对各团队任务进行了最终的项目成果展示与汇报。

　　中科大评委代表徐毅教授在团队任务汇报点评发言中提到，“红专并进 理实交融 ”是中科大的校训，普瑞眼科的学员们在中科大学到了知识的原理和模型，团队项目也将所学与普瑞的实际相结合，基本上达到了目的，取得了预期的效果。回顾8个月的学习之旅，在他看来，虽然项目已结业，但学习并未结束，离开中科大后，普瑞的学员们将开始第二阶段，持续学习和终生学习，未来如何用知识指导具体的行动，值得大家继续思索。徐教授祝愿普瑞的各位学员以后在工作和组织学习中，真正意义上做到理实交融，知行合一！

　　徐旭阳董事长充分肯定了学员们在团队任务汇报的表现及成果，并表达了对学员们未来发展的鼓励和期许。他希望各位管理干部能够继续保持这种主观能动性，共同推动企业的发展。

　　孙强总经理在点评总结中表示，雄鹰计划团队项目设定的初衷是通过学习，解决公司发展的过程中遇到的实际短板问题，现阶段成果虽然仍不能完全解决问题，但可以算是非常好的开始，希望各课题未来能延续，一起深入思考，将短板问题得到实际的解决。大家在中科大的学习只是暂告一阶段，所有人都需要建立终生学习的理念，祝愿学员们回到各自岗位上后，努力提升成绩和工作能力，期待培训和选拔出来的学员们将来都能脱颖而出，与普瑞携手共创光明美好的未来。

　　中科大管理学院EDP & EE中心主任吴林为结业典礼致辞。他代表教育中心，感谢普瑞眼科的领导和同仁对中科大管理学院的信任和支持，将重要的人才培养项目交给中科大。普瑞眼科和中科大的合作是一个全新的起点，未来一定会有更进一步的合作。在全球经济处在低迷的现在，各种不确定充斥身边，希望普瑞学员们能够时刻关注前沿科技，持续学习，站在时代的浪尖上，在不确定的时代找到确定的发展机会。

　　人力资源中心组织的第一期管理干部特训营得到集团各级领导的大力支持和关心，同时也得到中科大的高度配合与支持。人力资源中心刘辉总监代表普瑞眼科领导在结业致辞中，对中科大为普瑞学员们提供的深度与广度并重的系统化学习表示感谢，同时也衷心祝贺每一位付出辛勤努力、始终积极进取的学员们在今天这个特殊而庄重的日子圆满完成进修学习。

　　通过雄鹰班的进修学习，学员们的理论知识得到系统化的提高，不仅拓宽了视野，也为公司培育了一批具有前瞻视野和创新思维能力且更加懂得如何管理和引导团队发展的优秀管理干部。在当今快速变化并充满挑战性的商业环境下，持续学习、主动适应变革并驱动变革是每一个管理者必备的素质。希望各位同学能将所学的知识和技能在工作中传播和传递下去，建立更高效、更有活力、更具竞争力的团队。雄鹰展翅，共赴新程未来，让我们一起携手共创优秀的业绩，以卓越领导力和执行力驱动医院不断前行，为医院创造更大的价值。也期待大家在工作中继续相互学习、共同成长！

　　优秀学员代表、普瑞眼科大湾区运营总监杨晓晴，用三个关键词代表各位学员表达了真切感受：

　　一是感恩。感谢集团和董事长在如今不确定的大环境下投资于我们，感谢中科大各位老师的教诲，感谢集团人力资源中心和中科大刘峰主任的辛勤付出，一路相伴，才有今天的顺利结业。二是感悟。师傅领进门，修行在个人，在中科大的学习只是开了个头，以后我们还需继续不断完善自己的底层逻辑，提升认知，帮助自己站得更高，看得更远，反刍学到的知识，应用学到的知识。三是感情。虽然同为一家公司的同事，但平时的工作生活都分散在天南海北，难得一聚，通过几个月的相处，在大家的身上发现了各种各样的闪光点，希望项目结束后同学们也能继续一起守望相助，共同成长。

　　在颁奖环节，根据团队任务评选规则以及评委们的现场打分，共产生3支优秀团队。同时，公司也表彰了学习培训期综合表现突出的15名优秀学员。

　　管理干部是企业发展的中流砥柱，管理者的认知和业务能力是企业快速发展的内燃剂。2023年5月至2024年1月，普瑞眼科人力资源中心响应集团决策部署，组织召集集团职能部门、各医院共计63名中高层管理者前往中科大参加首期“雄鹰计划”管理干部训练营，通过历时8个月的系统性培训，聚焦问题，重点突破，全面提升中高层管理人员的综合能力，打造一支懂管理、擅管理的干部人才队伍。

　　同时，中科大“雄鹰计划”管理干部训练营还是落实普瑞眼科“人才强企”战略，推动集团高质量发展的重要举措和关键环节，依托中科大丰富的导师资源、人才培养等优势，围绕企业自身发展阶段和团队建设要求所开展的定制化、个性化的辅导和培训，为参训学员及团队的成长、人才梯队的培养插上腾飞的翅膀。新年伊始，祝愿各位学员都能在未来的工作中引领团队，共赴新程！乘风破浪，再创辉煌！

　　文章来源：普瑞眼科

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